Mehr als 75% der FM Absolventinnen und Absolventen haben unterstellte Mitarbeitende, die meisten zwischen 11 und
30 Personen. Um diese Human Resources zu managen, können vier Teilfunktionen unterschieden
werden, nämlich die Personalgewinnung, die Personalbeurteilung, die Personalhonorierung und die
Personalentwicklung. Dieser Kurs beinhaltet hauptsächlich die Personalgewinnung. Die Studierenden lernen praxisorientiert die wichtigsten Aufgaben, Methoden und Prozesse der Personalgewinnung kennen. Damit erwerben sie sich die Grundkenntnisse, eigene Mitarbeitende zu rekrutieren
und sie verbessern die Kompetenzen, um sich am Arbeitsmarkt zu bewerben.
- Teacher: Barbara Jasmin Hinnen (N Dozentin)
- Teacher: Daniel von Felten (N Dozent)
